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我好想你推2023年限制性股票激勵計劃 將遮蓋177名關鍵骨干員工
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本報訊記者肖艷青
5月24日，我好想你公布2023年限制性股票激勵計劃，本次股權激勵計劃將遮蓋177人。
談起本次股權激勵計劃的效果，我好想你表明，在企業轉型升級關鍵期，根據不斷完善長效激勵機制，創建適者生存、獎優罰劣的淘汰機制，推動員工業績和管理效能提升，完成職工與企業公承擔風險、分享權益，向著企業發展戰略而努力奮斗，推動企業從優秀到卓越。
依據上述股權激勵方案，企業擬將177名中層管理人員及其核心員工授于員工持股計劃累計不得超過1002.8282萬分。在其中，初次授于員工持股計劃952.8282萬分，預埋50萬分，授于價格是4.03元/股。
在績效考評層面，企業選擇主營業務收入或純利潤做為考核標準，要求其2023年做到純利潤為正數或是主營業務收入扣減后額度較2022年提高15%；2024年純利潤不少于rmb3000萬余元或是2024年主營業務收入扣減后額度較2022年提高30%。
預埋一部分將于2023年第三季度匯報公布前授出，預埋授于一部分企業方面績效考評目標和初次授于一部分保持一致。
值得注意的是，從本次股權激勵計劃的授于目標來說，中層管理者和核心骨干員工占有率九成之上。對于此事，我好想你董秘豆倩倩表明：“此次鼓勵的職工除開三名管理層以外，主要包含企業的運營中心、供應鏈中心、政府職能等業務部門的核心員工，涉及面比較廣泛，希望用股權激勵計劃與各個部門各層次職工互利共贏，共同推進公司持續發展趨勢。”
思摩特中國智庫創辦人、經濟師宋清輝對《證券日報》記者說：“我好想你在如今時間范圍發布股權激勵計劃，具有一定的重大意義。一方面有益于凝結斗志，激勵團隊拼勁；另一方面還有助于職工的心理調整，為壓實后面市場拓展打下基礎。將來，我好想你應遵循聚焦主業，推進大棗產業鏈實現高質量發展?！?/p>
數據顯示，我好想你于2011年5月份在深圳交易所發售，為我國大棗行業第一家公司。近些年，企業以冷凍干燥鎖鮮（FD）技術性為基礎，以創新發展，與國內頂尖科研單位深度合作，緊緊圍繞“十三大自主創新”，看準身心健康鎖鮮食品類跑道，精選正宗食物，開發設計“專、精、特、新”高品質商品，完成了身心健康鎖鮮食品類的多樣化自主創新延展發展趨勢。
業內人士表示，在產業結構升級及消費理念升級的帶動下，人民消費觀出現了比較大更改，食品安全性的需要逐步向人性化、多樣化、休閑娛樂化、身心健康化方位變化。新一代的年輕消費群體及其中等收入群體能夠為科學飲食給與更高股權溢價，少糖低卡、高品質的原料、健康的生活制作工藝、身心健康功能性等條件，已逐步成為食品業朝著身心健康化發展的核心。
對公司整體規劃，豆倩倩表明：“我們將繼續專注于大棗主營業務和營養食品產業鏈，堅持不懈品牌理念和自主創新一體兩翼，健全企業營養食品產品架構，持續為用戶提供高質量、高顏值營養食品，推動企業在營養食品產業鏈迅速發展?！?/p>
除此之外，我好想你根據投資融資方法進一步發展壯大企業實力，也成了投資人的關注焦點，在此前舉行的在網上業績說明會上，企業投資融資事宜被投資人數次提出問題。對于此事，豆倩倩表明：“企業一直秉承穩健投資的思路，已通過產業基金投資了一些高品質標底新項目，并完成了較好的回報率。在自主投資層面，企業也一直在積極尋找高品質標底，方向中更偏重于與企業大棗及其營養食品產業鏈有關的公司，與公司戰略規劃有協同作用的公司，根據互利共贏，建立彼此互利共贏，完成公司持續、平穩、持續發展?！?/p>
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